严查到岗履职！每天人脸考勤，4小时内退场为无效！南京发文

官方发布阅读(1370) 2020-04-18

来源：南京市建委、南通市住建局

近日，南通市住建局印发了《南通市建筑工地管理实施细则》，其中明确了主要管理人员在岗履职时间。

1.项目经理在岗履职。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。

2.项目技术负责人在岗履职。每月在岗时间不得少于本月施工时间的90%。

3.项目安全负责人在岗履职。每月在岗时间不得少于本月施工时间的90%。

4.专职安全员、安全专监在岗履职。应每天在现场进行巡查。

5.总监理工程师在岗履职。每月在岗时间应符合招标文件及合同要求且不得少于本月施工时间的30%。

没有最严只有更严！南京印发了更详细、严格的考勤管理办法！

4月16日，南京市建委印发《南京市建筑工地现场主要管理人员考勤管理办法（暂行）》，并发布《关于推进施工现场建筑工人考勤管理和工资支付工作》的通知。

1、施工现场采取人脸考勤管理，按日考勤，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。

2、根据出勤情况，实行现场施工项目部月考勤星级标志管理。

3、考勤星级纳入个人和企业信用评价，并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。

严查到岗履职！每天人脸考勤，4小时内退场为无效！南京发文

4、发生考勤信息作假、为实时上传考勤信息、数据泄密等行为，经核实后给予通报，责令服务商退出南京建筑市场，施工企业在信用评价中予以扣分。

文件全文：

严查到岗履职！每天人脸考勤，4小时内退场为无效！南京发文

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